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PENSIONAMENTI PER IL 2021

foggiasnals — Sat, 14 Nov 2020 09:17:41 +0000

Pubblicata dal MI la circolare, a firma del dott. Serra, sui pensionamenti per il 2021.

Essa ricalca in linea di massima quella dello scorso anno ma si evince però che:

a) verrebbero riversati, definitivamente, sulle Segreterie Scolastiche ulteriori compiti per la compilazione e la definizione dei dati relativi ai pensionandi, da fornire all’INPS;
Il termine per la presentazione della domanda di cessazione dal servizio dei dirigenti scolastici è fissato al 28 febbraio 2021;
Mentre il termine finale del 7 dicembre 2020 per la presentazione, da parte di tutto il personale del comparto scuola,

Il termine del 7 dicembre 2020 deve essere osservato anche da coloro che, avendo i requisiti per la
pensione anticipata (41 anni e 10 mesi per le donne e 42 anni e 10 mesi per gli uomini) e non
avendo ancora compiuto il 65° anno di età, chiedono la trasformazione del rapporto di lavoro a
tempo parziale con contestuale attribuzione del trattamento pensionistico, purché ricorrano le
condizioni previste dal decreto 29 luglio 1997, n. 331 del Ministro per la Funzione Pubblica.

La richiesta dovrà essere formulata avvalendosi delle istanze Polis che saranno rese allo scopo
disponibili. La richiesta potrà essere formulata avvalendosi di due istanze Polis che saranno attive
contemporaneamente: la prima conterrà le tipologie con le domande di cessazione ordinarie:

– Domanda di cessazione con riconoscimento dei requisiti maturati entro il 31 dicembre 2019
(art.16 Decreto-Legge 28 gennaio 2019 n. 4 convertito con modificazioni dalla L. 28 marzo
2019, n. 26 – art. 1, comma 476, della legge 27 dicembre 2019, n. 160) (opzione donna);
– Domanda di cessazione con riconoscimento dei requisiti maturati entro il 31 dicembre 2021
(Art. 24, commi 6, 7 e 10 del D.L. 6 dicembre 2011, n.201, convertito in L. 22 dicembre
2011, n.214 – Art.15, D.L. 28 gennaio 2019, n.4 convertito con modificazioni dalla L. 28
marzo 2019, n.26 – Art.1 commi da 147 a 153 della L. 27 dicembre 2017 n. 205)
– Domanda di cessazione dal servizio in assenza delle condizioni per la maturazione del diritto
a pensione;
– Domanda di cessazione dal servizio del personale già trattenuto in servizio negli anni
precedenti.

la seconda conterrà, esclusivamente:

– Domanda di cessazione dal servizio per raggiungimento dei requisiti previsti dall’art. 14,
D.L. 28 gennaio 2019, n. 4 convertito con modificazioni dalla L. 28 marzo 2019, n.26 (quota
100).

In presenza di istanze di dimissioni volontarie finalizzate sia alla pensione anticipata che alla
pensione quota cento, quest’ultima verrà considerata in subordine alla prima istanza.
Nella richiesta gli interessati devono anche esprimere l’opzione per la cessazione dal servizio,
ovvero per la permanenza a tempo pieno, nel caso fossero accertate circostanze ostative alla
concessione del part-time (superamento del limite percentuale stabilito o situazioni di esubero nel
profilo o classe di concorso di appartenenza).

Inseriamo la tabella riepilogativa dei requisiti pensionistici inviata dal Miur.

tabella riepilogativa requisiti PENSIONI 2021

Circolare-n.-36103-del-13-11-2020

AVVISO

LA SEGRETERIA SNALS DI FOGGIA , PRESSO LA PROPRIA SEDE DI VIA P. SCROCCO 60 A FOGGIA , E’ A DISPOSIZIONE PER CONSULENZA IN MERITO NEI GIORNI DI GIOVEDI’ E VENERDI’ DALLE ORE 17.00 ALLE ORE 18.30

SI RICORDA CHE,LA SEDE DISTACCATA SNALS DI CERIGNOLA, E’ APERTA LIMITATAMENTE ALLA CONSULENZA PENSIONI ,SOLAMENTE NEI GIORNI DI LUNEDI’ E MERCOLEDI’ DALLE ORE 17.00 ALLE ORE 18.30

SI ACCEDE SOLAMENTE PER APPUNTAMENTO TELEFONICO ALLO 0881777803

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Riparto pensionamenti

foggiasnals — Mon, 02 Mar 2020 06:48:01 +0000

Riportiamo la tabella con i numeri dei pensionamenti 2020 forniti dal Ministero dell’Istruzione: sono 33.886 le domande presentate di cui 26.327 sono docenti, 7.088 Ata, 78 personale educativo, 393 insegnanti di religione

I dati sono stati diffusi ed evidenziano anche come sul totale delle domande 16.683 siano state prodotte avvalendosi dei requisiti della cosiddetta “quota 100”.

L’elenco non comprende i dirigenti scolastici, per i quali il termine di presentazione delle domande di collocamento in pensione scade a fine febbraio.

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Pensioni, piano Governo-Sindacati per lasciare a 62-64 anni e dire addio alla legge Fornero

foggiasnals — Wed, 29 Jan 2020 07:29:51 +0000

Il 10 Febbraio prossimo al ministero del Lavoro si terrà l’incontro con i sindacati per parlare i flessibilità in uscita e quindi di come evitare il ritorno allo scalone (a 67 anni) una volta esaurita ‘Quota 100’ introdotta dal Governo M5S-Lega e destinata a finire con il 2021 (perché oltre che ad essere onerosa, ha favorito gli uomini e i lavoratori pubblici che hanno avuto carriere continue).
Nell’incontro del 27 gennaio, si è giunti infatti alla conclusione che entrambe le parti – sindacati e Governo – vogliono superare la legge Monti-Fornero (e anche quella Sacconi, visto che i parametri peggiorativi derivavano da lì).
I sindacati continuano a chiedere un pensionamento flessibile a partire dai 62 anni: aprire alla possibilità di uscire a quell’età, proprio come accade oggi con ‘Quota 100’, per poi fare scegliere ad ogni lavoratore se accontentarsi di un assegno più “magro” oppure stringere i denti per ancora qualche anno.
L’esecutivo di governo spinge per aumentare l’età minima:L’esecutivo di governo insiste a perché insiste a spostare a 64 anni l’età pensionistica per spendere meno.
Una variazione (che comunque anticiperebbe di tre anni la soglia d’accesso della Fornero) che dimezzerebbe la spesa: secondo l’esperto di previdenza Alberto Brambilla, il costo si aggirerebbe sui 2,5 miliardi l’anno, mentre secondo il bilancio preventivo dell’Inps per il 2020 il rimborso a carico della fiscalità generale per le erogazioni di Quota 100 viene fissato a 5.274 milioni di euro.
Ma, a quel punto, dovrebbe scendere con gli anni di contributi, perché se rimanessero 38 la quota si sposterebbe a ‘102’ e difficilmente i lavoratori l’accetterebbero come un miglioramento.

L’opzione B è quella di far calcolare l’assegno della pensione interamente col contributivo.
In questo modo, “lo Stato – spiega l’Ansa – avrebbe costi più alti in prima battuta ma poi risparmierebbe nel tempo perché le pensioni ottenute sono legate ai contributi versati e più basse di quelle calcolate con una parte di retributivo”.
Si tratterebbe, in pratica, di una ‘Opzione donna’ aperta a tutti, con un taglio secco medio del 30% dell’assegno.
La ministra: finanziamenti dalla Legge di Bilancio 2021
Sino a marzo si tratterà. Poi si farà la verifica politica. Intanto, la ministra del Lavoro, Nunzia Catalfo, si compiace per l’esito dell’incontro di fine gennaio: “abbiamo stabilito un calendario. Dobbiamo dare stabilità”.
Parlando di ‘Quota 100’, ha quindi spiegato che “la sperimentazione si chiude”, mentre su cosa dobbiamo aspettarci dal 2022 ha detto che “dipenderà dalle risorse”.
La ministra ha quindi detto che il fine è quello di “arrivare a settembre con le idee chiare sulle proposte in campo in tempo per la nota di aggiornamento del Def e per poi proseguire con la legge di Bilancio”.
Oltre alla “flessibilità maggiore in uscita”, bisogna “ragionare sul lavoro discontinuo, affrontare il tema della pensione di garanzia per i giovani”, ha sottolineato.
Per capire fino a dove ci si potrà spingere, sono tre le commissioni che si è deciso di allestire: una sulla separazione tra previdenza e assistenza, una seconda sui lavori gravosi e l’ultima sull’impatto delle misure per garantire la flessibilità in uscita. “.

Per i Sindacati“si è avviato un confronto, una trattativa vera: l’obiettivo non è un aggiustamento della legge Fornero ma la revisione”.
… serve un “patto tra le generazioni” introducendo regole che siano stabili per 10/15 anni…

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Proroga cessazioni

foggiasnals — Fri, 27 Dec 2019 16:59:38 +0000

Il termine per la presentazione delle domande di cessazione da parte del personale a tempo indeterminato docente, educativo, amministrativo, tecnico e ausiliario della scuola con effetti dal 1° settembre 2020 – già fissato al 30 dicembre 2019 con Decreto Ministeriale n. 1137 del 12 dicembre 2019 – è prorogato, con decreto in corso di emanazione, al 10 gennaio p.v.

nota

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Domanda pensioni 2020, al via le domande.

foggiasnals — Wed, 11 Dec 2019 16:04:52 +0000

È stata appena diffusa dal MIUR la circolare miur dell’11 dicembre 2019 con la quale si anticipa lo spostamento al 30 dicembre 2019 della scadenza entro cui devono essere presentate le istanze di collocamento in pensione a partire dal 1° settembre 2020.

Le domande di cessazione dal servizio e le revoche delle stesse devono essere presentate con le seguenti modalità:

Domanda di cessazione con riconoscimento dei requisiti maturati entro 31 dicembre 2020 (Art. 24, commi 6, 7 e 10 del decreto legge 6 dicembre 2011 n. 201 convertito in Legge n.214/2011 – Art. 15 Decreto-Legge 28 gennaio 2019 n. 4 convertito con modificazioni dalla Legge 28 marzo 2019, n. 26 – Art.. 1 comma 147 e seguenti della Legge 27 dicembre 2017 n.205
Domanda di cessazione con riconoscimento dei requisiti maturati entro il 31 dicembre 2018 (opzione per il trattamento contributivo ex art. 1, comma 9 della legge 243/2004 e Art.16 Decreto-Legge 28 gennaio 2019 n. 4 convertito con modificazioni dalla L. 28 marzo 2019, n. 26 – opzione donna)
Domanda di cessazione dal servizio in assenza delle condizioni per la maturazione del diritto a pensione
Domanda di cessazione dal servizio del personale già trattenuto in servizio negli anni precedenti
I Dirigenti Scolastici, il personale docente, educativo ed A.T.A. di ruolo, ivi
compresi gli insegnanti di religione utilizza, esclusivamente, la procedura web POLIS “istanze on line”, relativa alle domande di cessazione, disponibile sul sito internet del Ministero (www.istruzione.it). Al personale in servizio all’estero è consentito presentare l’istanza anche con modalità cartacea.

Le domande di trattenimento in servizio ai sensi dell’articolo 1, comma 257, della legge 28 dicembre 2015, n. 208 modificato dall’art. 1 comma 630 della legge 27.12. 2017 n. 205, ovvero per raggiungere il minimo contributivo continuano ad essere presentate in forma cartacea entro il termine del 30 dicembre 2019.

Si chiarisce che la presentazione dell’istanza nei termini e nelle modalità sopra descritte è propedeutica al collocamento a riposo, pertanto non potranno essere disposte cessazioni dal servizio per le domande presentate successivamente al 30 dicembre 2019.

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