Si è tenuta al MIM la riunione di aggiornamento dell’informativa riguardante il servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie del personale della scuola, a cura del Dipartimento per le risorse, l’organizzazione e l’innovazione digitale.
Ad inizio seduta, l’Amministrazione ha indicato lo stato dell’arte della procedura in atto per il servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie del personale della scuola.
Dopo i vari interventi normativi per aumentare il livello di prestazioni è stato raggiunto un accordo assicurativo con UniSalute, Intesa San Paolo Protezione e Poste Assicura che sono degli operatori molto solidi nel campo delle assicurazioni sanitarie.
Dopo l’effettuazione della gara, il Ministero ha sottoscritto il contratto. Si attende pertanto il parere degli organi di controllo e la consueta registrazione.
Una volta registrato il contatto, l’Amministrazione dovrà trasferire tutti i dati anagrafici per le prestazioni.
L’Amministrazione ha fatto velocemente un elenco delle prestazioni riconoscibili già contenute nel bando e ha annunciato che sarà pubblicato un Vademecum delle prestazioni dove saranno illustrate le modalità di accesso alle prestazioni. Le prestazioni riconoscibili sono comunque indicate sul sito di CONSIP.
docenti di ruolo;
docenti supplenti con contratto almeno fino al 30 giugno o 31 agosto;
personale ATA di ruolo;
personale ATA con contratto almeno fino al 30 giugno o 31 agosto;
insegnanti di religione cattolica;
personale educativo;
dirigenti scolastici;
personale in distacco o comando.
Pertanto, non tutti i supplenti brevi rientreranno nella copertura: occorrerà avere un contratto almeno fino al termine delle attività didattiche.
COSA COPRIRÀ L’ASSICURAZIONE?
GRANDI INTERVENTI CHIRURGICI E PATOLOGIE GRAVI
chirurgo e équipe medica;
retta di degenza;
prestazioni sanitarie collegate all’intervento;
esami e cure effettuati nei 90 giorni precedenti e successivi all’intervento, nei casi previsti dalla polizza.
PARTO IN STRUTTURE PRIVATE
fino a 2.500 € per parto naturale;
fino a 4.000 € per parto cesareo.
ODONTOIATRIA
una visita specialistica odontoiatrica;
una seduta di igiene orale.
PREVENZIONE CARDIOVASCOLARE
PREVENZIONE ONCOLOGICA
NON AUTOSUFFICIENZA PERMANENTE
500 € al mese
fino a 4 anni.
È DAVVERO GRATUITA?
franchigie;
scoperti;
massimali;
specifiche condizioni di rimborso.
COME SI ADERISCE?
PERSONALE DI RUOLO
PERSONALE A TEMPO DETERMINATO
È prevista una procedura attraverso una specifica piattaforma. Le istruzioni operative saranno comunicate dal Ministero.
CHI GESTIRÀ LA POLIZZA?
UniSalute S.p.A.
Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A.
Poste Assicura S.p.A.
QUANDO PARTIRÀ?
