ASSICURAZIONE SANITARIA GRATUITA PER DOCENTI E ATA: SI PARTE IN AUTUNNO!

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Si è tenuta al MIM la riunione di aggiornamento dell’informativa riguardante il servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie del personale della scuola, a cura del Dipartimento per le risorse, l’organizzazione e l’innovazione digitale.

Ad inizio seduta, l’Amministrazione ha indicato lo stato dell’arte della procedura in atto per il servizio di copertura assicurativa integrativa delle spese sanitarie del personale della scuola.

Dopo i vari interventi normativi per aumentare il livello di prestazioni è stato raggiunto un accordo assicurativo con UniSalute, Intesa San Paolo Protezione e Poste Assicura che sono degli operatori molto solidi nel campo delle assicurazioni sanitarie.

Dopo l’effettuazione della gara, il Ministero ha sottoscritto il contratto. Si attende pertanto il parere degli organi di controllo e la consueta registrazione.

Una volta registrato il contatto, l’Amministrazione dovrà trasferire tutti i dati anagrafici per le prestazioni.

L’Amministrazione ha fatto velocemente un elenco delle prestazioni riconoscibili già contenute nel bando e ha annunciato che sarà pubblicato un Vademecum delle prestazioni dove saranno illustrate le modalità di accesso alle prestazioni. Le prestazioni riconoscibili sono comunque indicate sul sito di CONSIP.

 Per il servizio sono stati stanziati complessivamente 320 milioni di euro, pari a circa 80 milioni l’anno per quattro anni.
 CHI POTRÀ BENEFICIARNE?
La copertura riguarderà il personale in servizio, tra cui:
✅ docenti di ruolo;
✅ docenti supplenti con contratto almeno fino al 30 giugno o 31 agosto;
✅ personale ATA di ruolo;
✅ personale ATA con contratto almeno fino al 30 giugno o 31 agosto;
✅ insegnanti di religione cattolica;
✅ personale educativo;
✅ dirigenti scolastici;
✅ personale in distacco o comando.
⚠️ Pertanto, non tutti i supplenti brevi rientreranno nella copertura: occorrerà avere un contratto almeno fino al termine delle attività didattiche.
🏥 COSA COPRIRÀ L’ASSICURAZIONE?
Tra le prestazioni già anticipate figurano:
🔹 GRANDI INTERVENTI CHIRURGICI E PATOLOGIE GRAVI
Copertura delle spese relative al ricovero, compresi:
▪️ chirurgo e équipe medica;
▪️ retta di degenza;
▪️ prestazioni sanitarie collegate all’intervento;
▪️ esami e cure effettuati nei 90 giorni precedenti e successivi all’intervento, nei casi previsti dalla polizza.
🤰🏻 PARTO IN STRUTTURE PRIVATE
Quando le spese non sono sostenute dal Servizio Sanitario Nazionale:
▪️ fino a 2.500 € per parto naturale;
▪️ fino a 4.000 € per parto cesareo.
🦷 ODONTOIATRIA
Sono previste, tra le altre prestazioni:
✅ una visita specialistica odontoiatrica;
✅ una seduta di igiene orale.
❤️ PREVENZIONE CARDIOVASCOLARE
Previsto un apposito pacchetto cardiovascolare di base, con prestazioni finalizzate alla prevenzione.
🎗️ PREVENZIONE ONCOLOGICA
Previsti programmi di prevenzione oncologica dedicati sia alle donne sia agli uomini.
♿ NON AUTOSUFFICIENZA PERMANENTE
In presenza delle condizioni previste dalla polizza, potrà essere riconosciuto un rimborso per spese sanitarie e socio-assistenziali pari a:
➡️ 500 € al mese
➡️ fino a 4 anni.
📌 È DAVVERO GRATUITA?
La polizza è finanziata con risorse pubbliche e quindi il lavoratore non deve pagare un premio assicurativo per aderire.
Attenzione però: questo non significa necessariamente che ogni prestazione sanitaria sarà rimborsata al 100%.
Il capitolato può prevedere, in relazione alle diverse prestazioni:
⚠️ franchigie;
⚠️ scoperti;
⚠️ massimali;
⚠️ specifiche condizioni di rimborso.
Sarà quindi importante consultare il vademecum operativo e il piano sanitario definitivo che saranno messi a disposizione prima dell’avvio.
📝 COME SI ADERISCE?
L’adesione sarà volontaria.
👉 PERSONALE DI RUOLO
Dovrà manifestare il proprio consenso all’adesione. La scelta sarà valida per il periodo previsto dalla copertura, purché vi sia continuità di servizio.
👉 PERSONALE A TEMPO DETERMINATO
Anche i supplenti dovranno aderire espressamente, ma l’adesione avrà validità per la durata dell’incarico e dovrà essere rinnovata per ogni nuovo contratto.
💻 È prevista una procedura attraverso una specifica piattaforma. Le istruzioni operative saranno comunicate dal Ministero.
🏢 CHI GESTIRÀ LA POLIZZA?
La gara Consip è stata aggiudicata alla coassicurazione composta da:
🔹 UniSalute S.p.A.
🔹 Intesa Sanpaolo Protezione S.p.A.
🔹 Poste Assicura S.p.A.
📅 QUANDO PARTIRÀ?
Il Ministero ha indicato come periodo di attivazione l’autunno 2026.
La copertura decorrerà dalla data di effettiva attivazione del servizio e da quel momento partirà il periodo quadriennale previsto dal contratto.
Inseriamo un quadro sintetico dei benefici assicurativi
Si inserisce un quadro sinottico realizzato a cura della Segreteria Provinciale SNALS DI FOGGIA
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