I permessi per la formazione e l’aggiornamento sono espressamente previsti dal CCNL comparto scuola.
L’art. 64 (CCNL 2007, confermato dal nuovo Contratto per tutto quanto in non previsto) dispone che la partecipazione ad attività di formazione e di aggiornamento costituisce un diritto per il personale in quanto funzionale alla piena realizzazione e allo sviluppo delle proprie professionalità.
Elenchiamo alcuni dei quesiti più frequenti sulla nuova disciplina dei permessi prevista dal nuovo Contratto 2016/18 per il personale ATA.
Leggi tuttoPermessi ATA: chiarimenti su legge 104, visite specialistiche, trattenute stipendio
In attesa del testo definitivo e della normativa relativa , alla luce delle notizie diffuse che stanno orientando gli iscritti alla possibilità del pensionamento con la suddetta quota , la Segreteria Generale SNALS riporta alcune considerazioni.
Per ottenere il riconoscimento dei benefici legati alla legge 104/92 si deve presentare domanda per il riconoscimento dell’handicap grave all’Inps che, al termine di un’articolata procedura, tramite una commissione medica rilascerà un certificato valido per le agevolazioni legate alla legge 104. I passi da fare, quindi, sono il riconoscimento dell’handicap grave e, … Leggi tuttoLegge 104: come presentare domanda per il riconoscimento
Prospetto riepilogativo sui permessi del personale ATA relativamente al CCNL 2016-2018 Normativa di riferimento • CCNL 19 aprile 2018 I permessi per motivi personali e familiari (i 3 giorni previsti dal CCNL 29.11.2007) • Il personale ATA a tempo indeterminato ha diritto a 18 ore di permesso retribuito nell’anno scolastico per motivi personali o … Leggi tuttoIL CCNL 2016-2018 E I PERMESSI DEL PERSONALE ATA